1月8日中午消息，新年伊始，搜狐发给员工的“考勤管理最新政策”电子邮件曝出，最新政策规定员工9:30前到岗，晚到一次处罚500元，最高点以1000元惩罚。这都是搜狐企业自建立至今有关晚到最大的惩罚幅度。据搜狐內部员工表露，先前搜狐企业针对迟到者一次处罚为5元。

搜狐执行总裁兼Ceo张朝阳曾在新春演说中表达，搜狐员工在新一年要资金投入充足的時间，更为爱岗敬业和努力，以保持更为高效率的沟通交流。

在《卷首语》中，他赠言员工在新一年保证二点。第一，只能在每日日出的情况下，你早已刚开始思索当日的工作中，在太阳光落山的情况下，你仍然在热情地探讨工作中，你对工作中的激动度才可以被较大程度地激发起來，你能更聪慧、更有念头、更有创造力，掌握难题的颗粒物度更细腻。“并且，工作勤奋使精神实质强壮，有益于身心健康；反倒浑浑噩噩，或者有拖延症的优秀人才更非常容易抑郁。”张朝阳称。

第二，他规定做为搜狐的员工，所有人有学习培训、掌握的责任。“给你责任掌握别的有关部门已经做的事儿，给你责任应用搜狐关键的商品，给你责任阅读文章对企业的报导。”张朝阳表达，“在一个以钟头为时间尺度迅速向前的机构里，你务必用一样的時间相对密度来体会这一机构的脉率，并变成其脉率的一部分。”

2019年，张朝阳在接纳新闻媒体访谈时曾表露了他自身的上班时间，是“777”，每星期7天早上7点后夜里7点。张朝阳称除开睡眠质量和锻练，基本上所有在工作中。他表达“搜狐许多 新项目我都会第一线，同意表明了对新项目的高度重视。”

张朝阳曾注重工作要求称“它是为人处事的老实、岗位职责和重任。” 在上年西塘古镇物联网大会期内，他接纳新闻媒体访谈时表达，“要对主要表现不太好的员工说NO，给三次机遇，不好就离开。它是务必的，市场竞争太猛烈了，不能允许并不是最出色的存有。”

张朝阳还称，自身如今管理方法较为严格，注重的是总体目标导向性，所有人说过得话要有纪录、有实行，沒有保持遭遇的就是说处罚，而这一处罚将会是警示、扣奖励金，乃至是辞职。他提及，假如不那样，对出色的员工来讲是不合理的。张朝阳表达，“散漫和闲暇如今在搜狐是不能接纳的”。

“2019年人们很勤奋，企业的发展战略都是恰当的，亏本在逐渐降低，营业额趁势成才，2020年有希望进到赢利情况。”张朝阳表达2020年将再次加强重归新闻媒体个性特征，期望在新闻媒体、商品上带大的暴发。(泽宇)