【云库科技】6月19日消息，在“2020我国it人才官高峰会”上，拉钩创办人兼CEO许单单强调，新基建驱动器下，传统式公司软件开发工作人员招聘需求同比增长率3倍，现如今，拉勾招聘上传统式公司占有率已提升35%。在新的智能化高速路上，大量传统式公司将规模性相拥智能化，也将为大量中高档it人才出示就业问题。

另外，这届高峰会上，拉钩猎头公司经理方骥意味着拉钩互联网大数据研究所公布了《2020年新基建人才报告》。汇报显示信息，新基建现行政策推动的一个月内，拉勾招聘上的“传统式公司”对it人才的要求就提高了32%。伴随着國家“新基建”发展战略不断推动，新基建关键技术优秀人才空缺将做到420万。

“在新基建有关制造行业的优秀人才提高中，有26%来自于电子商务行业、20%来源于网络金融制造行业，这种是最开始被互联网技术化的行业。”拉钩猎头公司经理方骥表明，“下一个优秀人才角逐跑道上的参加者总是愈来愈多，占领it人才将变成人力资源管理制造行业较大 的挑戰之一。想在这次赛事中获得主动权，公司要高效率有效地规划好公司人力资源构架，先人一步搞好人才资源。如今，便是最好是的机会。”

除此之外，在本次高峰会上，拉勾招聘根据权威性数据统计分析与真正应聘求职意见反馈评比出了33家“拉钩今年非常顾主”。在其中，腾迅、巨量引擎、美团外卖、京东商城等11家公司，由于其行业地位与社会发展知名度得到“顶峰顾主”奖。联通云、三七互娱等11家公司，由于文化艺术、职工发展趋势与制度建设突显而得到“非凡顾主”奖。旅悦集团、58速运等11家公司，因市场拓展迅速，优秀人才爆发式增长摘到“新势力顾主”奖。