【云库科技】8月17日信息，前不久，中国高等教育中国智库同盟师范生学生就业与职业发展研究所宣布创立，新东方教育科技集团公司做为第一批用人公司vip会员意味着与研究所开展了签订。彼此将紧紧围绕师范专业人才的培养、学生就业与职业发展等控制模块，进行深层次协作。

新东方教育科技集团公司老总俞敏洪也以视頻演说的方式，对《数智时代下的师范人才新需求与新趋势》开展了分析。

新东方教育科技集团公司老总俞敏洪

他觉得，如今教师的人物角色和精准定位发生了非常大更改，教师已已不是传统定义的干固品牌形象，只是变成了一个灵便、多方位的岗位，且跟科技紧密联系，尤其是线上教育的盛行，不一样教学方式对教师优秀人才开展了层次，给教师将来的职业发展出示了新的发展趋势和方位。

俞敏洪表明，每一年都是有上万名应届生师范生来新东方学校寻找教师工作中，新东方学校在对她们开展学习培训时发觉许多 必须重新开始，最关键的是对她们开展当代科技与文化教育紧密结合层面的学习培训，以协助她们融入猛烈市场竞争与节奏快的教学环境。

“现阶段传统式师范学校塑造教师的管理体系相对性落伍，不太会考虑如今用人公司对教师工作能力层面的要求”。俞敏洪注重：“传统式师范类院校，应改变现状的企业培训体系，从一开始就需要了解社会发展必须哪些的教师，并且用新的目光和布局来看待将来师范学校的基本建设、教师岗位的发展趋势，及其根据那样一个岗位，来透視和设计方案中国高等教育的将来。”

据了解，截止今年4月15日，新东方学校有着教师4万多名。受肺炎疫情危害，线上教育占有率大大的提高，文化教育公司对具有线上教学工作能力等高质量教师、指导教师的招聘需求相对猛增。2021财政年度新东方学校在优秀人才上的招聘需求是3.三万，在其中校园招聘的要求是1.8万，而这1.8万有近一半要靠师范生来考虑。